Ajankohtaista

Blogi: Ratkaistavana tutkijanuran vetovoima ja maan kilpailukyky

Suomi tarvitsee kipeästi kasvua. Kasvun tuottavat osaavat ja innovatiiviset ammattilaiset. Korkeakoulut kouluttavat nämä ammattilaiset ja korkeakouluissa työskentelee kasvua ja innovaatioita tuottavia kovan luokan ammattilaisia. Myös Risto Murron työryhmän Kasvuriihi-hankkeen loppuraportissa on tämä nostettu esiin ja todettu, että korkeakouluissa tehtävä uutta luova tutkimus luo pohjaa sekä korkealaatuiselle opetukselle että innovatiivisten yritysten kanssa tehtävälle pitkäjänteiselle ja kunnianhimoiselle T&K-yhteistyölle. On siis …

Blogi: Onko harjoittelukoulujen opettajien palkka ja palkkakehitys tehdyn työn arvoista?

Harjoittelukouluissa siirryttiin uuteen palkkausjärjestelmään (UPJ) syksyllä 2007. Uudessa palkkausjärjestelmässä määrävuosikorotusten tilalle tuli jokaisen työntekijän työn vaativuuden (vaatitasot) arvioiva järjestelmä sekä henkilökohtainen suoriutumisen arviointi (suoritusprosentti). Lähtökohta uudistukselle oli hyvä, koska se korotti kaikkien palkkoja ja otti entistä järjestelmää paremmin huomioon työn vaativuuden sekä henkilökohtaisen suoriutumisen. Vuonna 2010 palkkausjärjestelmä muuttui yliopiston palkkausjärjestelmäksi (YPJ) yliopistouudistuksen myötä, mutta se …

Yliopistojen työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 8.4.

Neuvottelut noin 35 000 yliopistojen palkansaajan työehdoista ja palkankorotuksista jatkuivat tiistaina 8. huhtikuuta. Seuraavan kerran neuvotteluosapuolet tapaavat torstaina 10. huhtikuuta. Yliopistolaisia edustavat JUKO, JHL ja Pro toteavat yhdessä, että Sivistysalan esittämät ehdotukset henkilöstön työsuhteiden heikentämiseksi vaikeuttavat merkittävästi neuvottelujen saattamista loppuun. Myös palkankorotuksista on edelleen neuvoteltavaa. Yliopistosektorilla on pyritty sopimaan uudesta työehtosopimuksesta helmikuun alusta lähtien. Työehtosopimuskausi …

Yliopistojen työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 3.4.

Neuvottelut noin 35 000 yliopistoissa työskentelevän palkansaajan työehdoista ja palkankorotuksista jatkuivat torstaina 3. huhtikuuta. Seuraavan kerran neuvotteluosapuolet tapaavat 8. huhtikuuta. Pääsopijajärjestöt JUKO, Pro ja JHL sekä työnantajien Sivistysala eivät saavuttaneet neuvottelutulosta yliopistojen työehtosopimusneuvotteluissa maaliskuun loppuun mennessä, joten työehtosopimuskausi yliopistoissa päättyi 31. maaliskuuta. Huolimatta sopimuskauden päättymisestä työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan normaaliin tapaan myös tästä eteenpäin. Palkansaajien järjestöt …

Yliopistojen työehtosopimusneuvotteluissa ei saavutettu ratkaisua määräajassa

Pääsopijajärjestöt JUKO, Pro ja JHL sekä työnantajien Sivistysala ry eivät saavuttaneet neuvottelutulosta yliopistojen työehtosopimusneuvotteluissa maaliskuun loppuun mennessä. Työehtosopimuskausi yliopistoissa päättyi 31. maaliskuuta. Huolimatta sopimuskauden päättymisestä työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan normaaliin tapaan myös tästä eteenpäin. Sivistan esittämät ehdotukset yliopistolaisten työsuhteiden heikentämiseksi vaikeuttavat merkittävästi neuvottelujen saattamista loppuun. Myös palkankorotusten osalta on vielä neuvoteltavaa. Seuraavan kerran neuvotteluosapuolet tapaavat torstaina 3. …

Yliopistojen työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 28.3.

Neuvottelut yliopistojen noin 35 000 työntekijän työehtosopimuksesta jatkuivat perjantaina 28.3. Seuraavan kerran neuvotteluosapuolet tapaavat maanantaina 31. maaliskuuta. Tuolloin päättyy myös sopimuskausi, ja siihen asti neuvotteluja käydään tavoitteena saavuttaa yliopistolaisille hyvä neuvottelutulos. Neuvottelut työehtosopimuksesta alkoivat 4. helmikuuta. Suomessa on 13 yliopistoa, joissa työskentelee yhteensä 35 000 työntekijää. JUKO-liittojen jäsenet työskentelevät yliopistoissa akavalaisille tyypillisissä tutkimuksen, opetuksen ja hallinnon …

Yliopistojen työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 26. ja 27.3.

Neuvottelut yliopistojen noin 35 000 työntekijän työehtosopimuksesta ovat jatkuneet tällä viikolla, kun neuvotteluja on käyty tiistaina, keskiviikkona ja torstaina. Myös tänään perjantaina neuvotellaan. Yliopistosektorilla sopimuskausi päättyy 31. maaliskuuta. Siihen asti neuvotteluja käydään tavoitteena saavuttaa yliopistolaisille hyvä neuvottelutulos. JUKO-liittojen jäsenet työskentelevät yliopistoissa akavalaisille tyypillisissä tutkimuksen, opetuksen ja hallinnon sekä johdon tehtävissä. Yliopistofaktat 2025 Mikä JUKO?

Blogi: Yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkakehitys on ollut kuopassa kaikilla uratasoilla liian pitkään

Yliopistosektorin työehtosopimusneuvottelut ovat parhaillaan käynnissä. Jos neuvottelutulosta ei saavuteta viimeistään 31. maaliskuuta, siirtyvät yliopistojen henkilöstö ja työnantajat sopimuksettomaan tilaan. Nyt on aika antaa yliopistolaisten tekemälle työlle sen ansaitsema arvo – myös palkassa. Yliopistolaisia edustavan neuvottelujärjestö JUKOn päätavoitteena neuvotteluissa ovat prosentuaaliset yleiskorotukset kaikille. Palkkakehitys on neuvotteluissa luonnollisesti isossa roolissa ja neuvottelujen osapuolet joutuvat pohtimaan, miten paljon …

Yliopistojen työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 25.3.

Neuvottelut yliopistojen noin 35 000 työntekijän työehtosopimuksesta jatkuivat tiistaina 25. maaliskuuta. Tällä viikolla uudesta työehtosopimuksesta neuvotellaan useampana päivänä ja seuraavan kerran osapuolet tapaavat keskiviikkona, torstaina ja perjantaina. Yliopistojen yleinen työehtosopimus on voimassa maaliskuun loppuun. Siihen asti neuvotteluja käydään tavoitteena saavuttaa yliopistolaisille hyvä neuvottelutulos. Jos yliopistosektori ei saavuta neuvottelutulosta viimeistään maanantaina 31. maaliskuuta, yliopistojen henkilöstö ja …

Blogi: Jokin on vialla, vakavasti vialla Suomessa

10–15 prosentin palkankorotus, jonka johtaja voi neuvotella milloin tahansa – ja melko keskinkertaisella johtamisella – on muille tyypillisesti mahdoton saavuttaa. Korotusten ajoitus ei ole koskaan oikea; joko olemme menossa kohti huonompia aikoja, jo syvällä taantumassa, tai emme ole vielä aivan toipuneet, mikä ei oikeastaan jätä tilaa enää ylellisille ylilyönneille. Valitettavasti. Jos he ehdottavat 7,8 prosenttia, …