Meddelanden

Förhandlingarna om universitetens cirka 34 000 löntagares anställningsvillkor fortsatte den 30 mars. – Många frågor är fortfarande öppna. En av de principiella frågorna är om parterna har tillräckligt med vilja att lösa reformen av familjeledigheterna, berättar FOSU:s förhandlingschef Katja Aho. Viktiga mål för FOSU är bland annat: Mer tid för forskning och konstnärlig verksamhet. Förtydligande av …

Förhandlingarna om universitetens cirka 34 000 löntagares anställningsvillkor fortsatte den 18 mars. I dag diskuterade avtalsparterna utvecklandet av lönesystemet och minskningen av den relativa andelen visstidsanställningar. FOSU:s mål är att utveckla lönerna och lönesystemen med hjälp av ett långvarigare löneprogram, åtgärda flaskhalsar och främja jämställdheten. – Vi vill stärka universitetens konkurrenskraft som arbetsplatser och föregångare …

Förhandlingarna om universitetens cirka 34 000 löntagares anställningsvillkor fortsatte den 18 februari. – Vi inledde en diskussion om förtroendemannens ställning och anknytande avtalsbestämmelser, berättar FOSU:s förhandlingschef Katja Aho. Aho påminner om att kollektivavtalet garanterar universiteten omfattande möjligheter till lokala avtal och att förtroendemännens kompetens och tid som används för förtroendeuppdraget är till nytta också för …

Förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal har inletts också inom universitetssektorn då arbetstagar- och arbetsgivarrepresentanter lade fram sina mål för avtalet i Akavahuset fredagen den 11 februari. Samtidigt uppsades det allmänna kollektivavtalet för universitet så att avtalet upphör den 31 mars. Universitetssektorn var en av de sista FOSU-sektorerna som inledde sin kollektivavtalskampanj, eftersom universitetskollektivavtalsperioden löper ut …