Förhandlingarna om universitetens cirka 34 000 löntagares anställningsvillkor fortsatte den 18 februari.
– Vi inledde en diskussion om förtroendemannens ställning och anknytande avtalsbestämmelser, berättar FOSU:s förhandlingschef Katja Aho.
Aho påminner om att kollektivavtalet garanterar universiteten omfattande möjligheter till lokala avtal och att förtroendemännens kompetens och tid som används för förtroendeuppdraget är till nytta också för arbetsgivarna.
– Lokala avtal är emellertid effektiva endast när förtroendemannen har tillräckligt med tid för att sköta det. Eftersom också arbetsgivaren drar nytta av förtroendemannens arbete, anser vi att tilläggstimmarna för att sköta förtroendemannens uppgifter är viktiga för alla.
FOSU betonar att omfattande möjligheter till lokala avtal förutsätter vid sidan av ökad tidsanvändning större rätt till information för förtroendemännen.
Universitetens löntagare i kollektivavtalsförhandlingarna representeras av FOSU, Pro och JHL som också driver säkerställande av förtroendemännens karriär- och löneutveckling och längre skyddstid i uppsägningssituationer.
Förhandlingarna fortsätter den 3 mars.
Förhandlingarna under luppen i alla våra kanaler
Vi berättar om avtalsförhandlingarna på vår hemsida www.juko.fi. Följ oss och diskussionen också på Facebook och Twitter @JUKOry med hashtaggarna #neuvotellen2022 #yliopisto #meolemmeyliopisto. Förhandlingsinnehåll speciellt för ungdomar finns på Instagram @juko_ry.
Avtalssoppan-webbplatsen av FOSU och förbund i universitetssektorn berättar för dem som arbetar vid universitet vad kollektivavtalet betyder och innehåller: tyoehtosoppa.fi/sv/.
Avtal | Allmänt kollektivavtal för universitet och Kollektivavtal för övningsskolor
Förhandlare | förhandlingschef Katja Aho (FOSU), universitetsdelegationens ordförande, verksamhetschef Tarja Niemelä (Professorsförbundet), specialsakkunnig Hanna Tanskanen (OAJ), förhandlingschef Petri Toiviainen (Högskoleutbildade samhällsvetare) och intressebevakningsledare Mia Weckman (Forskarförbundet)
Huvudavtalsorganisationer | FOSU, Fackförbundet Pro, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Bildningsarbetsgivarna
Det allmänna kollektivavtalet för universitetet gäller cirka 34 000 anställda.
Varför kollektivavtalsförhandlingar?
Arbetstagarorganisationer och arbetsgivarorganisationer förhandlar om ett antal arbetsrättsliga bestämmelser som inte finns i lag.
Förhandlingarna handlar bland annat om löneförhöjningar, total arbetstid för undervisnings- och forskningspersonal samt arbetstids- och semesterbestämmelser för övrig yrkespersonal. Kollektivavtalet fastställer en miniminivå över vilken mer gynnsamma villkor kan avtalas genom ett lokalt, preciserande avtal.
Kollektivavtalet innehåller kvalitativa och monetära förmåner. Förhandlingarna går vanligtvis ut på att först diskutera de kvalitativa målen och deras eventuella kostnadskonsekvenser och att sedan komma överens om lönerna som en del av det totala paketet.
Kontaktuppgifter
Katja Aho | förhandlingschef | universitetssektorn | 050 592 1646 | katja.aho@juko.fi | Twitter @aho_katja @JUKOry
Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf representerar 200 000 arbetstagare i Akava genom sina kollektivavtal. Vi kommer överens om anställningsvillkoren i kommunerna, staten, socialvårdssektorn, universiteten, kyrkorna och Avainta-branscherna samt i Nationalgalleriet och Arbetshälsoinstitutet.
