Översättning av Microsoft Copilot.
Ingen överenskommelse om löneökningar eller undervisningstimmar. Förhandlingarna om kollektivavtal för universiteten har pågått i över tre månader.
Under ledning av riksförlikningsmannen har arbetskonflikten medlats intensivt, men inget förslag till förlikning har ännu nåtts.
De huvudsakliga tvistefrågorna i förhandlingarna är löneökningar och undervisningstimmar, som är avsedda att skydda dem som är engagerade i undervisning och forskning från överdriven arbetsbelastning.
Finlands tretton universitet och deras undervisning, forskning och stödjande administration utgör samhällets kulturella grund.
– Finlands framtid byggs på kompetens, och det är universitetens anställda som gör detta möjligt. Därför är rättvisa, generella löneökningar och arbetsvillkor som stödjer välbefinnande inte en förhandlingsfråga utan en nödvändighet, betonar de organisationer som representerar universitetsanställda.
Det finns tretton universitet i Finland, som tillsammans sysselsätter totalt 35 000 personer.
Arbetskonflikten i ett nötskal
- FOSU strävar efter löneökningar som förbättrar köpkraften och lösningar på den ökade arbetsbelastningen för personalen i universitetskollektivavtalsförhandlingarna.
- Universitetsanställda har inte erbjudits löneökningar i linje med den allmänna nivån.
- Bildningsbranschen (Sivista), som representerar universitetsarbetsgivarna, driver på för att ta bort undervisningstimtaken.
- Undervisningstimtaken är en väsentlig och viktig skyddsmekanism inskriven i kollektivavtalet, som skyddar undervisnings- och forskningspersonalen från att bli överbelastade på jobbet. Undervisningstimtaken är viktiga för alla FOSUs universitetssektorns fackförbund som representerar undervisnings- och forskningspersonal.
- Förhandlingar har pågått intensivt sedan början av februari och avtalsperioden slutade i slutet av mars. Trots aktiva förhandlingar hittades inga lösningar vid förhandlingsbordet. I mitten av april hänsköts arbetskonflikten till riksmedlaren.
- Som lösning har FOSU föreslagit exempelvis lokala avtal och arbetsgruppsarbete baserat på forskning och expertis för att undersöka hur arbetstidsbestämmelserna kan utvecklas från ett universitetsbaserat perspektiv.
Aktuell information om medlingen finns också på JUKOs Facebook (på finska).
Universitetsfakta 2025
- Avtal | Allmänt kollektivavtal för universitet och bestämmelserna om övningsskolor
- Avtalsperiod | 1.4.2023 – 31.3.2025
- Huvudavtalsorganisationer | FOSU, Fackförbundet Pro, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Bildningsbranschen
- FOSUs förhandlare | förhandlingschef Katja Aho (FOSU), universitetsdelegationens ordförande, verksamhetsledare Tarja Niemelä (Professorsförbundet), specialsakkunnig Hanna Tanskanen (Undervisningssektorns Fackorganisation OAJ), förhandlingschef Petri Toiviainen (Högskoleutbildade samhällsvetare YKA) och förhandlingschef Reetta Kuosmanen (Forskarförbundet)
Vad är FOSU?
- Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf representerar 200 000 arbetstagare i 35 Akava-medlemsförbund genom sina arbets- och tjänstekollektivavtal.
- JUKO förhandlar om arbets- och tjänstekollektivavtalens villkor i kommunerna, på välfärdsområdena, hos staten, vid universiteten, i den evangelisk-lutherska kyrkan samt i Yritysjaosto, Nationalgalleriet och Arbetshälsoinstitutet.
- På arbetsplatsen förhandlar 3 500 FOSU-ombudsmän lokalt och representerar medlemmar i alla FOSU-fackföreningar.
- Offentliganställda, mellanchefer eller chefer: hitta ditt fackförbund! www.jaseneksi.fi/sv
- www.juko.fi
