Ajankohtaista

Yliopistoissa työskentelevien palkkaneuvottelut jatkuivat maanantaina. Neuvottelut 34 000 yliopistolaisen tämän vuoden palkankorotuksista alkoivat 17. tammikuuta. JUKO on toistuvasti painottanut, että se tavoittelee ostovoimaa parantavia palkankorotuksia eli prosentuaalista yleiskorotusta. Nyt käytävät neuvottelut ovat osa viime vuoden huhtikuussa solmittua kaksivuotista työehtosopimusta, jossa on sovittu, että vuoden 2023 palkankorotuksista neuvotellaan tammikuun loppuun mennessä. Neuvotteluja on jatkettu tammikuulta ja …

Yliopistoissa työskentelevien kuluvan vuoden palkkaneuvottelut jatkuivat tänään perjantaina. JUKO tavoittelee neuvotteluissa ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. JUKOn yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja Tarja Niemelä (Professoriliitto) korostaa, että hintojen nousuvauhti tälle vuodelle on edelleen totuttua huomattavasti korkeampi. – Tällä hetkellä keskitymme neuvottelemaan tämän vuoden palkankorotuksista. JUKO on toistuvasti tähdentänyt, että Suomen tulevaisuus pohjaa osaamiseen ja yliopistojen opetus- ja tutkimustyö on tässä avaintekijä. Jos …

Neuvottelut yliopistojen henkilöstön kuluvan vuoden palkankorotuksista jatkuivat perjantaina 20. tammikuuta. Yhteensä ne koskevat 34 000:ta palkansaajaa. Perjantain tapaamisessa osapuolet esittivät neuvottelutavoitteensa. – Inflaation laukatessa yliopistoissa työskentelevien reaaliansiot ovat laskeneet. Myös meillä on tarve ostovoimaa parantaville palkankorotuksille, painottaa JUKOn yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja ja Professoriliiton toiminnanjohtaja Tarja Niemelä. Yliopistojen yleisestä työehtosopimuksesta ja harjoittelukouluja koskevista määräyksistä neuvottelevat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö …

 Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO on hyväksynyt yliopistojen uuden työehtosopimuksen ajalle 1.4.2022–31.3.2024. Ensimmäisen vuoden korotukset ovat yhteensä 1,9 prosenttia, kun yleiskorotus nostaa kaikkien palkkoja 1,45 prosenttia 1. kesäkuuta lukien. Paikallinen 0,45 prosentin erä tulee jaettavaksi joulukuussa. Toisen vuoden palkkaratkaisusta palkansaajajärjestöt ja työnantajien Sivista ry neuvottelevat tammikuun loppuun menneessä. Jos osapuolet eivät saavuta yhteisymmärrystä palkankorotuksista, sopimus on …

Sopimuksettomaan tilaan yliopistolaiset ovat siirtyneet tänään 1. huhtikuuta. Sopimuksettomassa tilassa yliopistoissa sovelletaan vanhan työehtosopimuksen määräyksiä, kunnes uusi sopimus tulee voimaan. Viimeistään nyt kannattaa lukea lisää JUKOn tavoitteista ja sopimuksettomasta tilasta. Neuvottelut yliopistojen noin 34 000 palkansaajan työehdoista ovat jatkuneet tiiviinä myös tämän viikon. Torstaina neuvottelut jatkuivat puolille öin. – Valitettavasti emme saavuttaneet ratkaisua määräajassa. Kaikki …

Neuvottelut yliopistojen noin 34 000 palkansaajan työehdoista jatkuivat 29. maaliskuuta. JUKOlle tärkeitä tavoitteita ovat muun muassa: Enemmän aikaa tutkimustyöhön ja taiteelliseen toimintaan. Etätyö ja monipaikkatyön pelisääntöjen selkeyttäminen erityisesti muun asiantuntijahenkilöstön osalta. Yliopistolaiset haluavat, että elokuun alussa voimaan tuleva perhevapaauudistus näkyy työehdoissa erityisesti uusien vanhempainvapaiden tasapuolisena palkallisuutena. Opetus- ja tutkimushenkilöstöstä 70 prosenttia työskentelee edelleen määräaikaisissa työsuhteissa, …

Yliopistojen yleinen työehtosopimus päättyy torstaina. Sopimuksettomaan tilaan yliopistolaiset siirtyvät perjantaina 1. huhtikuuta. Uutisessa lisää sopimuksettomasta tilasta ja JUKOn neuvottelutavoitteista Neuvottelut yliopistojen noin 34 000 palkansaajan työehdoista jatkuivat 28. maaliskuuta. Yliopistolaiset ja JUKO haluavat, että yliopistot ovat kilpailukykyisiä ja houkuttelevia työpaikkoja ja hyvän työelämän edelläkävijöitä. Myös yliopistot ovat todenneet, että korkeakoulujen tavoitteena on olla Suomen parhaita …