Aktuellt

Ännu inget resultat i universitetsförhandlingarna – förhandlingarna fortsätter i dag

Förhandlingarna om universitetens cirka 34 000 löntagares anställningsvillkor har fortsatt intensiva också denna vecka. På torsdagen fortsatte förhandlingarna till midnatt. – Tyvärr nådde vi inte en lösning inom utsatt tid. Alla frågor är tills vidare oavgjorda, och vi fortsätter förhandlingarna i dag, berättar FOSU:s förhandlingschef för universitetssektorn Katja Aho. Universitetens allmänna kollektivavtal har sagts upp så …

Universitetsförhandlingarna – FOSU: ”Parterna söker fortfarande en lösning på flera frågor”

Förhandlingarna om universitetens cirka 34 000 löntagares anställningsvillkor fortsatte den 30 mars. – Många frågor är fortfarande öppna. En av de principiella frågorna är om parterna har tillräckligt med vilja att lösa reformen av familjeledigheterna, berättar FOSU:s förhandlingschef Katja Aho. Viktiga mål för FOSU är bland annat: Mer tid för forskning och konstnärlig verksamhet. Förtydligande av …

Visstidsanställningar – en evighetsfråga?

Visstidsanställningar vid universiteten är ett av mina varaktiga intressebevakningsteman, eftersom det är en så betydande sak just inom universitetssektorn. Vid universiteten har grovt taget 70 procent av undervisnings- och forskningspersonalen visstidsanställningar. När det gäller övrig personal är situationen lyckligtvis något bättre, men inte nödvändigtvis ännu tillfredsställande den heller. I Forskarförbundets förfrågningar nämner medlemmarna gång på …

Takten vid universitetsförhandlingarnas avtalsbord blir intensivare

Förhandlingarna om universitetens cirka 34 000 löntagares anställningsvillkor fortsatte den 25 mars. – Förhandlingarna går nu in i ett intensivt skede där vi börjar utforma en helhetsuppgörelse, berättar FOSU:s förhandlingschef för universitetssektorn Katja Aho. Nästa vecka träffas parterna vid avtalsbordet måndag, tisdag, onsdag och torsdag. Universitetens allmänna kollektivavtal har sagts upp så att det upphör …

Universitetsförhandlingarna: familjeledigheterna diskuteras igen

Förhandlingarna om universitetens cirka 34 000 löntagares anställningsvillkor fortsatte den 23 mars. FOSU eftersträvar en könsneutral terminologi i avtalstexterna och lön för familjeledighet i lika stor utsträckning för båda föräldrarna. Målet motsvarar lagreformen som träder i kraft den 1 augusti. – Universitetet har nu en mycket bra möjlighet att utmärka sig som en familjevänlig arbetsplats, …

Univetsitetsförhandlingarna: de viktigaste målen för texterna granskas

Förhandlingarna om universitetens cirka 34 000 löntagares anställningsvillkor fortsatte den 21 mars. Löntagarnas och arbetsgivarens representanter diskuterade i dag båda parters viktigaste mål för texterna. – Ståndpunkterna står fortfarande långt ifrån varandra. Vi gav veckans förhandlingsmöten teman, på onsdagen fortsätter vi behandla reformen av familjeledigheterna, berättar FOSU:s förhandlingschef för universitetssektorn Katja Aho. Förhandlingarna fortsätter den …

Dagens teman vid universitetsförhandlingarna – lönesystem och visstidsanställningar

Förhandlingarna om universitetens cirka 34 000 löntagares anställningsvillkor fortsatte den 18 mars. I dag diskuterade avtalsparterna utvecklandet av lönesystemet och minskningen av den relativa andelen visstidsanställningar. FOSU:s mål är att utveckla lönerna och lönesystemen med hjälp av ett långvarigare löneprogram, åtgärda flaskhalsar och främja jämställdheten. – Vi vill stärka universitetens konkurrenskraft som arbetsplatser och föregångare …

Vi är universitetet!

Rysslands attack mot Ukraina berör oss alla. I enlighet med EU:s riktlinjer fryser Finland högskole- och forskningssamarbetet med Ryssland. Åtgärden är inriktad till stöd för Ukraina, inte mot ryska studerande och forskare. En grupp ryska forskare som är verksamma i Finland kräver att krigshandlingarna i Ukraina upphör. Universiteten bereder i samarbete med Undervisnings- och kulturministeriet …

Universitetsförhandlingarna om kollektivavtalet fortsatte i onsdags – nu behandlas familjeledigheterna

Förhandlingarna om universitetens cirka 34 000 löntagares anställningsvillkor fortsatte den 15 mars. I dag diskuterade förhandlarna frånvaro och familjeledigheter. FOSU eftersträvar en könsneutral terminologi i avtalstexterna och lön för familjeledighet i lika stor utsträckning för båda föräldrarna. Målet motsvarar lagreformen som träder i kraft den 1 augusti. FOSU:s förhandlingschef Katja Aho betonar att även andra …

Diskussionen om arbetstiden fortsatte vid universitetsförhandlingarna i torsdags

Förhandlingarna om universitetens cirka 34 000 löntagares anställningsvillkor fortsatte den 10 mars. – Vi fortsatte diskussionen om arbetstidskapitlet i kollektivavtalet, även bedömningen av avtalets könskonsekvenser behandlades, berättar FOSU:s förhandlingschef Katja Aho. För övrig sakkunnigpersonal är FOSU:s mål att avtalets bestämmelser bättre än för närvarande erkänner distansarbete och multilokalt arbete samt arbete som utförs under resor. …